時間：2023-08-17 浏覽：
8月12日下午，嘉興市政協副主席、校黨委書記盛付祥帶隊赴浙江青蓮食品股份有限公司聽取青蓮食品3135人才工程體系構建與實施項目階段性彙報，并深入推進“校企博士共享工程”。浙江青蓮食品股份有限公司董事長許明曙、總裁辦主任晏波、人資行政中心總監居娟華、審計總監葛慧、商學院培訓主管鄧飛陪同，我校袁志明副校長、商貿管理學院院長孔冬參會。
會議由居娟華主持，焦憶雷博士代表嘉興南湖學院和青蓮食品的3135人才工程體系構建與輔導實施項目組做階段性彙報，雙方通過計劃融合、團隊協同、成果共創，第一階段取得标志性成果9項，雙方對該項目的五年規劃、七月份的計劃完成情況和八月份的重點工作進行了充分的研讨和交流。
孔冬對項目取得的成效和存在的問題做了補充說明，袁志明對項目短期取得的成果給與高度肯定，并表示會全力支持将該項目打造成學校對外合作的“樣闆工程”。
許明曙先生對項目前期取得豐碩的成果表示肯定，對下一段的工作提出要精簡項目、突出重點。他要求項目團隊不要急于求成，要深入實際認真磨，要将人才工程的“313”作為重點，要把商學院作為人才輸出的重要渠道，要着力構建313人才工程的全流程，實現3135人才工程的點到點、端到端。
盛付祥充分肯定了項目前期的工作成果，并提出三點要求，一是嘉興南湖學院要全力以赴、整合資源、職稱制度再次改革，深入推進青蓮食品3135人才工程等企業服務項目。二是3135人才工程項目團隊，要圍繞企業重點業務和年輕人，做好激勵方案，增強年輕人信心、事業心和責任心，通過3135人才工程讓年輕人看得到未來，有願景、有期待、不迷茫。三是3135人才工程團隊要采取措施引導青年員工的職業發展路徑，讓青年員工明白我“憑什麼”獲得晉升和加薪，要提升哪些能力、提高哪些素質、改進哪些作風，要不斷學習，參加實踐鍛煉，要讓青年員工看得清如何奮鬥、認得清如何努力，為企業的持續發展做出貢獻。
盛付祥與許明曙重點對“校企博士共享工程”交換了意見，“校企博士共享工程”作為嘉興市政府的人才重點工作，也是嘉興南湖學院的“一号工程”，雙方表示将盡快識别需求、發揮資源優勢，攜手合作深入推進“校企博士共享工程”。
