時間：2025-02-25 浏覽：
我院工商管理專業趙珊珊老師為第一作者的論文《Job demands-resources on digital gig platforms and counterproductive work behavior》在SSCI二區期刊《Frontiers in Psychology》上于 2024 年 15 期發表。
文章介紹：
随着數字零工平台的迅速發展，零工的反生産工作行為日益凸顯，并對平台的聲譽、運營效率和用戶體驗造成了不利影響。為此，本研究基于工作要求-資源模型和工作投入理論，構建了一個鍊式二階理論模型，旨在探究數字零工平台中工作要求和資源如何影響零工的反生産工作行為。研究結果表明：首先，工作要求對反生産工作行為有正向影響，而工作資源則有負向影響。其次，認知、情感和行為投入均對反生産工作行為有負向影響。最後，平台的形式化能夠調節零工認知、情感和行為投入對反生産工作行為的負向影響。本研究為數字零工平台的管理者提供了一個全面的理論框架，以理解和預測零工的反生産工作行為。同時也為優化工作環境、提升零工工作投入和減少反生産工作行為提供了堅實的理論基礎，促進了零工與平台的共同發展。
期刊簡介：
《心理學前沿》（Frontiers in Psychology）是一本多學科心理學研究期刊，緻力于推動心理學領域的學術發展。期刊涵蓋廣泛的心理學主題，包括但不限于健康與臨床心理學、認知科學、意識研究、感知科學、人格與社會心理學等。通過開放獲取的方式，《心理學前沿》旨在傳播科學知識，促進心理學領域的創新與進步，為心理學家、研究人員、學者及公衆提供學術交流平台，助力未來的科學突破。
原文網址：https://doi.org/10.3389/fpsyg.2024.1378247
引文格式：Zhao, S., & Liu, Y. (2024). Job demands-resources on digital gig platforms and counterproductive work behavior. Frontiers in Psychology, 15, 1378247.
